Du droit à l’égalité
Pisan est un cabinet dédié à la formation et à l’accompagnement des entreprises sur les sujets RH (RPS et VHSS) ainsi qu’au conseil et à la représentation juridique.
Pisan met le droit au service de l’égalité pour toutes les entreprises désireuses de favoriser la diversité, de garantir de bonnes conditions de travail à leurs équipes et de lutter contre les discriminations et les phénomènes de violences sexistes et sexuelles.
Les avocates de Pisan accompagnent les structures qui souhaitent mettre en œuvre des pratiques responsables et construire un environnement de travail juste, égalitaire et sécurisé.
PISAN ? Christine de Pisan est considérée comme la première femme de lettres de langue française ayant vécu de sa plume. En avance sur son temps, elle exprime dès le XIVème siècle une vision plus égalitaire des relations entre femmes et hommes.
Sa détermination et son indépendance motivent chaque jour le cabinet Pisan à suivre son chemin.
Égalité
Légalité
Responsabilité
Efficacité
L’égalité, c’est une question de sécurité juridique, c’est un enjeu de valeurs et de bien-être de vos équipes, d’image pour vos client·es. Découvrez pourquoi la prévention contre les risques psycho-sociaux et les VSS est au cœur des enjeux RSE pour votre entreprise.
Un accompagnement adapté à votre entreprise
Formations
sur mesure
Pisan vous propose des modules de formations personnalisés dans les domaines de l’égalité femmes / hommes, de la lutte contre le sexisme et le harcèlement pour informer et former vos salarié•es, managers et référent•es.
Les avocates du cabinet mettent leurs compétences juridiques et leur expérience au service de formations participatives et pratiques adaptées aux besoins des stagiaires.
Conseil et audits
Les entreprises sont confrontées à de nombreux enjeux dans les domaines RH (harcèlement, RPS, VSS, discrimination).
Les avocates de Pisan mettent au service des structures concernées leur expérience et leur maîtrise des règles de droit en leur proposant des missions d’audit et de conseil..
Enquêtes internes
Les alertes pour des faits de harcèlement moral ou sexuel, d’agissements sexistes, de discrimination doivent être prises en compte avec sérieux par les employeurs.
Le recours à une enquête interne est souvent indispensable. Le cabinet Pisan regroupe des avocates expertes dans le traitement des alertes et la mise en place d’enquêtes internes.
Représentation juridique
et contentieux pour les entreprises
Pisan accompagne les entreprises, les dirigeant·es et les élu·es mis en cause judiciairement devant le Tribunal correctionnel ou le Conseil de Prud’hommes.
- Défense des entreprises, dirigeant•es d’entreprises et élu•es dans toutes les affaires relevant du droit pénal, droit pénal économique et financier, droit pénal fiscal et douanier, droit pénal du travail
- Droit social (harcèlement, discriminatios, droit des relations individuelles de travail)
Représentation juridique et contentieux pour les particuliers et les associations
Le cabinet Pisan s’appuie sur plus de dix années de conseil auprès d’associations et collectifs féministes en droit pénal et en droit social dans des affaires de violences sexistes et sexuelles et de harcèlement.
- Défense des femmes victimes de violences conjugales, harcèlement et violences sexuelles
- Droit pénal
- Droit du travail
- Réparation du préjudice corporel
Nos références
Nos client•es sont des structures de différentes tailles, issues de domaines variés (industrie musicale, architecture, etc.). Nous adaptons toutes nos formations à leurs spécificités.
Entreprises, collectifs et associations peuvent s’appuyer sur le cabinet Pisan pour répondre à leurs besoins sur les questions d’égalité femmes/hommes.
Grâce à un accompagnement personnalisé assurant une mise en pratique du droit adaptée à votre réalité, Pisan vous aide à faire vivre un environnement de travail plus égalitaire et inclusif en répondant à des enjeux multiples pour votre structure :
- Assurer l’épanouissement professionnel de vos équipes et rendre votre entreprise plus attractive pour les talents qui voudraient la rejoindre
- Répondre aux attentes des partenaires de votre structure devenues légitimement plus exigeants
- Garantir le respect d’obligations légales souvent méconnues ou sensibles
- Renforcer la performance et la durabilité de l’entreprise en respectant les enjeux de RSE
Choisir Pisan, une question de valeurs humaines et de garanties professionnelles
Pour aller du droit à l’égalité, rien ne remplace les compétences, l’expérience et les obligations déontologiques d’avocates qui vous garantissent excellence juridique, confidentialité, indépendance et une approche humaine et personnalisée.
Le cabinet Pisan met ces compétences au service des entreprises qui choisissent de s’engager vers l’égalité professionnelle.
Du droit à l'égalité
Louise Bouchain et Valentine Rebérioux, avocates au Barreau de Paris, ont fondé le cabinet Pisan en 2020. Soucieuses d’accompagner les entreprises et les particuliers en droit pénal et en droit du travail, elles ont développé une expertise en matière d'égalité et de lutte contre les violences sexistes et sexuelles.
Elles sont convaincues qu'un modèle économique durable implique de placer la prévention des RPS et la lutte contre les discriminations et les violences au cœur des priorités.
Découvrez plus en détails les profils et parcours des avocates du cabinet !
Louise Bouchain
Avocate au Barreau de Paris
Elle consacre son activité au droit pénal, à la réparation du préjudice corporel et au droit du travail.
Diplômée d’un Certificat en sciences criminelles de l’université Paris II – Panthéon Assas et d’un Master 2 de Droit processuel de l’Université Paris XI, Louise Bouchain est avocate au Barreau de Paris depuis 2012.
Collaboratrice pendant quatre années auprès de Maud Touitou, elle a fondé sa propre structure en 2016 avant de créer en 2020 le cabinet Pisan.
Valentine Rebérioux
Avocate au Barreau de Paris
Elle consacre son activité au droit pénal, au droit du travail et au droit de la presse.
En 2024, Valentine Rebérioux a obtenu la qualification d'avocate-enquêtrice délivrée par l'EFB. Elle est également membre de l'ANAES (association nationale des avocats enquêteurs en droit social).
Diplômée d’un MSc in Legal & Tax Management (Edhec Business School) et d’un M2 de Droit des affaires (FLD de Lille), Valentine Rebérioux est avocate au Barreau de Paris depuis 2013.
Collaboratrice pendant quatre ans auprès de Patrick Klugman au sein du cabinet GKA Avocats, elle a fondé sa propre structure en 2017, avant de créer en 2020 le cabinet Pisan.
Bérénice Hahn de Bykhovetz
Avocate au Barreau de Paris
Elle consacre son activité au droit pénal et au droit de la presse.
Diplômée de l’Université Paris II Panthéon-Assas (Master 2 de droit pénal et sciences pénales), Bérénice Hahn de Bykhovetz est docteure en droit pénal de la presse.
D’abord collaboratrice au sein du Cabinet Arneton, elle a fondé sa propre structure en 2021 et a rejoint le cabinet Pisan en 2023.
Elle consacre son activité au droit pénal et au droit de la presse.
Diplômée de l’Université Paris II Panthéon-Assas (Master 2 de droit pénal et sciences pénales), Bérénice Hahn de Bykhovetz est docteure en droit pénal de la presse.
D’abord collaboratrice au sein du Cabinet Arneton, elle a fondé sa propre structure en 2021 et a rejoint le cabinet Pisan en 2023.
Philippine Laprade
Avocate au Barreau de Paris
Elle consacre son activité au droit pénal et à la réparation du préjudice corporel.
Diplômée d’un double diplôme en droit anglais et droit français (Université de Kent, Royaume-Uni), d’un LLM en droit international public (Université de Leiden, Pays-Bas) et d’un Master 2 en Justice pénale internationale (Université Paris II Panthéon-Assas), Philippine Laprade est avocate au Barreau de Paris depuis 2024.
Après avoir complété sa formation en travaillant auprès du Contrôleur général des lieux de privation de liberté, elle a rejoint le cabinet Pisan en 2024 en stage final avant de prêter serment.